應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)/客戶服務(wù)專員·客戶服務(wù)助理/銷售內(nèi)勤
/ 戶口所在地:眉山市東坡區(qū)永壽鎮(zhèn)金花鄉(xiāng) |
姓名: |
汪××(申請隱藏姓名)
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1990年11月27日 |
政治面貌: |
團員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
158厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
眉山市東坡區(qū)永壽鎮(zhèn)金花鄉(xiāng) |
人事檔案所在地: |
眉山東坡區(qū) |
現(xiàn)月收入: |
4000元人民幣/月
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應(yīng)聘意向: |
人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)/客戶服務(wù)專員·客戶服務(wù)助理/銷售內(nèi)勤 |
月薪要求: |
5000 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
眉山東坡區(qū) |
其它意向或要求: |
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自我評述: |
本人從事人事行政專員3年,銷售內(nèi)勤2年,在工作中堅毅不拔,吃苦耐勞,喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。遇見難題,不斷尋求解決辦法,努力學(xué)習(xí),不斷進步,充實自我;認真仔細的完成每一項任務(wù),追求做得更好。性格活潑開朗、積極樂觀,與人相處融洽,能很快融入團隊。 |
學(xué)歷: |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時間: |
2014-6-9 |
畢業(yè)學(xué)校: |
西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè): |
會計 |
受教育經(jīng)歷: |
2006年9月-2010年6月 眉山一中2010年9月-2014年6月 西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 工商管理系CPA會計專業(yè) |
工作年限: |
6年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2018/4-2020/4 四川岷河管道建設(shè)工程有限公司 銷售內(nèi)勤/生產(chǎn)計劃 |3500元/月 生產(chǎn)| 企業(yè)性質(zhì):民營| 規(guī)模:500人 工作描述: 1、客戶管理;2、訂單管理;3、物流管理;4、工具維修管理;5、產(chǎn)品生產(chǎn)計劃 6、原材料采購計劃;7、其他。 2016/02 - 2017/1 四川省味聚特食品有限公司 人事行政專員|3500元/月 生產(chǎn)| 企業(yè)性質(zhì):民營| 規(guī)模:500-999人 工作描述: 1、公司員工考勤;2、員工人事手續(xù)辦理;3、招聘;4、收集整理公司文件檔案;5、組織發(fā)放勞保和公司各種福利;6、管理公司食堂;7、管理公司住宿樓宿舍;8、辦公用品管理;9、公司接待。2014/6- 2016/2 四川嘉園網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 人事行政專員|3000元/月 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)| 企業(yè)性質(zhì):民營| 規(guī)模:20-99人 工作描述: 1、網(wǎng)站維護更新;2、公司接待;3、文字編輯;4、公司內(nèi)賬;5、招聘6、會議主持
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計算機能力: |
一般 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
一般 |
外語水平: |
一般 |
個人特長: |
大一到大二上 學(xué)生會 職務(wù):辦公室干事 主要負責(zé)各個學(xué)生會其他部門的每月總結(jié)及計劃的收集、修改和考評,學(xué)生會經(jīng)費管理,記錄會議的會議記錄,負責(zé)活動的各種雜事等等 大二下 班級 職務(wù):宣傳委員 主要負責(zé)班上的宣傳活動,演講,制作團組織活動的PPT 2013.12 企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)營模擬 職務(wù):人力資源部部長 主要負責(zé)會議記錄,制作考核表,對每個部門進行考核,制作公司LOGO、章程,實戰(zhàn)報告封面,寫部門總結(jié)和計劃等(最終我們小組獲得班級第一名。) 2013.10-2013.11 好屋中國 兼職:行銷員 宣傳樓盤信息,負責(zé)為詢問人員解說,并且?guī)ь櫩涂礃潜P 這份工作讓我學(xué)會了與陌生人溝通,鍛煉了自己的膽量,培養(yǎng)了溝通能力和小組合作能力 2014.3-2014.6 京東集團 兼職:在線客服 主要是在公司的賬戶服務(wù)部擔(dān)任在線客服,熟悉公司基本業(yè)務(wù),主要負責(zé)解決客戶在購物后遇到的發(fā)票問題和客戶的賬戶問題 這份工作鍛煉了我的交際能力,和對語言的運用能力,也是對自己心里承受能力的一個鍛煉。 |
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