應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/教師/小學(xué)教師/語文教師
/ 戶口所在地:四川樂山 |
姓名: |
王××(申請隱藏姓名)
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1988年2月4日 |
政治面貌: |
團(tuán)員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
160厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
四川樂山 |
人事檔案所在地: |
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現(xiàn)月收入: |
個人保密
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應(yīng)聘意向: |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/教師/小學(xué)教師/語文教師 |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我評述: |
本人在校時所學(xué)專業(yè)為人力資源管理,畢業(yè)后也一直從事人力資源行業(yè),對人力資源六大板塊都有一定的了解,具體如下: 1、獨立進(jìn)行各種招聘,如:高校招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、現(xiàn)場招聘、簽訂校企合作項目等。 2、自主建立各部門行政人事體系,組織實施等。 3、擬定各種對外公文、公函。 2、對于員工勞動合同的簽訂、員工入職、離職流程熟悉。 3、自行制作入職PPT、培訓(xùn)PPT、宣講PPT、熟悉各種內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、團(tuán)建工作等。 4、對于公車管理、食堂管理、宿舍管理有豐富經(jīng)驗。 5、有效處理勞務(wù)關(guān)系、員工合同糾紛等。 6、制定相應(yīng)的績效考核指標(biāo)(KPI)。 7、組織各種活動包括年會、表彰大會等。 8、后勤行政管理:公司營業(yè)執(zhí)照年檢、困難企業(yè)申報、穩(wěn)崗補貼申報、公車管理、綠化管理、宿舍管理、食堂管理等 |
學(xué)歷: |
大專
學(xué)歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時間: |
2010 |
畢業(yè)學(xué)校: |
西華大學(xué) |
所學(xué)專業(yè): |
人力資源管理 |
受教育經(jīng)歷: |
2007——2010 西華大學(xué) 人力資源管理 |
工作年限: |
8年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2011年8月-2012年8月 眉山市新科特生態(tài)農(nóng)業(yè) 文員+行政主管 2012年9月-2015-2月 四川鴻祥投資咨詢有限公司 人事主管 2017年4月-至今 四川欣欣環(huán)?萍加邢薰 人事主管 |
計算機(jī)能力: |
熟練 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平: |
大學(xué)英語4級 |
個人特長: |
2022年已考取教師資格證書,有十年的社會經(jīng)驗,更知道怎樣教育學(xué)生能讓他們接受。
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